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Mbuji-Mayi : Le maire s’engage à augmenter le nombre du personnel féminin dans la gestion de son entité, un plaidoyer de CEFIDE appuyé par la coopération Allemande Giz

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Dans le cadre du projet démocratie locale et appui au dialogue social qu’exécute le centre féminin de formation et d’information pour le développement CEFIDE, une délégation du comité local de gouvernance participative CLGP/Mairie a rencontré le maire de Mbujimayi ce Jeudi 14 juillet en vue de mener un plaidoyer en faveur de la participation de la femme dans la gestion de la chose publique.

Conduite par la coordonnatrice de CEFIDE, la délégation du CLGP a fait au maire Louis d’or Ntumba Tshiapota des propositions claires concrètes pour parvenir à l’augmentation du nombre des femmes dans le personnel de la mairie.

« Nous avons rencontré le maire avec le CLGP pour faire le plaidoyer. Le plaidoyer a porté sur l’augmentation de la participation de la femme en tant que personnel au niveau de l’entité mairie. La marie est entrain de construire une salle des réunions dont les travaux ont déjà commencé ; une salle de réunions avec un bloc sanitaire, nous avons demandé au maire que la gestion de cette salle qui est une unité de production pour la mairie soit confiée à une femme. Le maire est tout à fait d’accord, il nous a promis que ce sera fait ainsi. Toujours dans le même souci le maire nous demandé que nous puissions lui proposer une femme qui sera secrétaire de la mairie. »

Cette activité de plaidoyer rentre dans le cadre du projet promotion de la démocratie locale et appui au dialogue social appuyé par la coopération Allemande Giz réalisé par le consortium CEFIDE, CODESCI et SDK dans cinq Entités Territoriales Décentralisées du Kasai Oriental

Emmanuel Kalonji

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